Менеджер ультиматум: писать по своему или быть уволенным | Как избежать увольнения при запросе выхода за рамки?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3659950
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСитуация, описанная в вопросе, может быть неприемлемой с точки зрения трудового законодательства Российской Федерации. Угрозы увольнения или попытки создания напряженной рабочей обстановки со стороны работодателя могут быть незаконными и нарушать права работника.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: копия трудового договора, копии письменных уведомлений и преписка, документы, подтверждающие факты, о которых идет речь (например, записи о разговорах или сообщениях).
статья 3.13 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 5.27 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы