Вопросы о работе в банке и ИП по микрозаймам: можно ли быть уволенным и как готовится начальство?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696457
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Решение о возможном увольнении должно приниматься в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации и трудовым договором между вами и работодателем. Если ваша работа в банке связана с предоставлением микрозаймов или у вас есть доступ к информации, связанной с предоставлением микрозаймов, ваше дальнейшее увольнение может быть обосновано, если вы нарушаете условия трудового договора, нарушаете принятые гиды банка или нарушаете законодательство о микрозаймах, также ваше увольнение может быть основано на нарушении доверия работодателя.
Для решения этого вопроса вам понадобятся копии вашего трудового договора, правил и гидов банка, связанных с предоставлением микрозаймов, а также законодательство о микрозаймах.
Законодательство о труде РФ: Статья 81 (Основания увольнения)
Законодательство о микрозаймах РФ: Статья 3 (Предоставление микрозаймов), Статья 5 (Условия предоставления микрозаймов)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы