Оплата университетских услуг: обязан ли платить, если не посещал с декабря? Детали в образце договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2789573
Ответы юристов (2)
Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо рассмотреть условия договора, который вы заключили с университетом. Если договор предусматривает оплату за календарный месяц вне зависимости от того, были вы вузе или нет, то вы обязаны удовлетворить требование университета. Однако, если в договоре не указана такая условие, вы можете отказаться от оплаты за февраль и часть марта. В любом случае, для решения данного вопроса необходимо более детально изучить условия договора и конкретные обстоятельства вашей ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Договор об оказании образовательных услуг.
- Документы, удостоверяющие вашу личность (паспорт, СНИЛС и т.д.).
- Любые другие документы, которые могут помочь прояснить обстоятельства вашей ситуации (например, справка о болезни или другие доказательства того, что вы не могли посещать университет в определенный период времени).
На основании этих документов будет произведен анализ условий договора, а также проверка соблюдения центром образования процедуры отчисления студента. В зависимости от результатов анализа могут быть предприняты различные действия, включая обращение в суд или составление претензии в адрес университета.
Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:
Договор об образовании, заключенный между вами и университетом;
Документы, подтверждающие оплату за предыдущий семестр;
Письменное заявление об отчислении (если такое было написано) либо другие документы, которые подтверждают ваше отсутствие в университете.
На основании предоставленных документов, будет произведен анализ вашей ситуации, и выяснено, было ли это требование университета законным. Если вы смогли подтвердить, что за указанный период времени не пользовались услугами университета, то, вероятно, у вас есть основания для отказа в удовлетворении требования университета. Тем не менее, следует обратить внимание на условия договора об образовании, заключенного между вами и университетом, чтобы выяснить, есть ли какие-либо обязательства, которые вы должны выполнить, прежде чем можете прекратить отношения с университетом.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от следующих факторов: - Был ли заключен договор между университетом и студентом, в котором регулируется порядок оплаты за обучение и учебные отсутствия; - Были ли уведомления о неявке студента на занятия предоставлены университетом; - Было ли дано согласие на продолжение обучения или отчисление студента.
С учетом вышеуказанных условий, возможно применение следующих статей: - Гражданский кодекс Российской Федерации статьи 307, 308, 309, 317 и 325; - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" статьи 45 и 49; - Постановление Правительства Российской Федерации от 6 октября 2003 г. N 583 "Об утверждении Положения о порядке оказания платных образовательных услуг в организациях общего и профессионального образования".
Гражданский кодекс РФ: ст. 779 "Договор об оказании образовательных услуг" ст. 780 "Права и обязанности сторон по договору об оказании образовательных услуг" ст. 781 "Оплата образовательных услуг" ст. 809 "Возмещение вреда, причиняемого убытками в связи с ненадлежащим исполнением образовательного договора"
Для формирования ответа необходима более детальная информация, в частности, обстоятельства и условия договора, заключенного между лицом и университетом. В общем случае, при наличии заключенного между сторонами договора, где указаны права и обязанности сторон, а также условия расторжения и отчисления, следует привлекать юридических специалистов для разрешения возникшей ситуации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы