Оплата учебных отпусков и получение двух дипломов в магистратуре без прямой связи со специальностью

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, учебный отпуск предоставляется работникам для обучения в учебных заведениях профессиональным рабочим и должностным обязанностям. Работодатель обязан оплатить труд работника за время учебного отпуска не менее 50 процентов его среднего заработка за все время работы до начала учебного отпуска.

Поэтому, если работник получает учебный отпуск для обучения в магистратуре, то в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан оплатить ему половину своего среднего заработка за все время работы до начала учебного отпуска. О количество дипломов при этом не упоминается.

Для решения данного вопроса, как юрист, я бы рекомендовал обратиться к статье 178 Трудового кодекса РФ, где определены основные условия и порядок предоставления работникам учебных отпусков. У работника должна быть высшая или среднее профессиональное образование, и учеба должна быть направлена на повышение квалификации, профессиональную переподготовку или получение новой квалификации, необходимой для выполнения работы на данном предприятии.

При обращении в органы управления, вы должны будете представить следующие документы:

1) Заявление о предоставлении учебного отпуска; 2) Документы, подтверждающие полученное образование (в данном случае - два диплома о высшем образовании); 3) Документы, подтверждающие факт зачисления на образовательную программу в магистратуре; 4) Документы, подтверждающие срок и форму обучения; 5) Документы, подтверждающие оплату обучения (если таковые имеются).

Работодатель имеет право отказать в предоставлении учебного отпуска только в случае, если у работника отсутствует необходимость получения новой квалификации для выполнения работы на данном предприятии, либо если такое предоставление несовместимо с производственной необходимостью.

Статьи закона, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

• Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Учебный отпуск".
• Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам, обучающимся по программам среднего профессионального, высшего профессионального образования".
• Постановление Правительства Российской Федерации от 03.05.2002 № 297 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам" (в частности, разделы 5-6).
• Коллективный договор (если он заключен в организации).