Оплата учебного отпуска и проезда: как поступить, необходимые документы и максимальная сумма от работодателя. Получение 1-го высшего или бакалавра в заочной форме

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату проезда в место обучения и обратно, включая учебный отпуск. Для получения данной оплаты необходимо представить работодателю документы, подтверждающие факт обучения (например, зачетную книжку) и копия документа, подтверждающего расходы на проезд (например, билет на поезд или автобус).

Отсутствует законодательно установленная максимальная сумма, которую работодатель может выделить на оплату проезда. Однако, работодатель может установить свои лимиты на данную оплату в соответствии с организационно-распорядительными документами.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем;
2. Заявление на предоставление учебного отпуска и оплату проезда к месту учебы и обратно;
3. Документы, подтверждающие факт обучения (например, направление на заочное обучение, учебный план и т.д.);
4. Документы, подтверждающие расходы на проезд (например, билеты на поезд, авиабилеты, квитанции на оплату проезда общественным транспортом и т.д.);
5. Налоговую декларацию работодателя, в которой указан размер расходов на обучение и проезд.

Максимальной суммы, которую работодатель может выделить на оплату проезда, нет. Однако работодатель имеет право установить размер компенсации в рамках своих возможностей и на основании соглашения с работником. Обычно работодатели оплачивают проездное билеты на поезд или авиа перелеты.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата времени, в том числе для обучения или повышения квалификации работника", статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата проезда работника к месту работы и обратно".