Оплата труда при простое и отсутствии выплаты зарплаты: советы для монтеров пути и работников на космодроме Восточный

По законодательству Российской Федерации, если работник не получил оплату труда в установленный срок, он имеет право по требованию обратиться в органы государственной власти за защитой своих прав. В данном случае, если задержка зарплаты происходит по вине предприятия, то работник имеет право требовать выплаты задолженности компенсации за простой. Для достижения своей цели работнику может потребоваться обратиться в суд или к специальным органам, таким как инспекция труда или государственная инспекция труда, в зависимости от ситуации.

Для решения вопроса с задержкой зарплаты при простое по вине предприятия, монтеру пути на космодроме Восточный потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор - документ, который устанавливает условия труда между работником и работодателем, а также права и обязанности сторон. В нем должны быть указаны размер оплаты труда и срок выплаты.

2. Расчетный листок - документ, подтверждающий размер заработной платы и удержания, который выдает работодатель при выплате зарплаты.

3. Заявление о задержке выплаты зарплаты - документ, который направляется работодателю с требованием о выплате заработной платы в установленный срок и указанием размера задолженности.

4. Доказательства о простое предприятия по вине работодателя - могут быть различные документы, подтверждающие факт простоя, например, приказ начальника организации об остановке работы, акты проверки инспекторов труда или другие доказательства.

5. Копии документов, подтверждающих право на получение компенсации за простой - это могут быть любые документы, устанавливающие право на компенсацию, включая коллективный договор или локальный акт предприятия.

Для решения проблемы монтеру пути необходимо обратиться к представителям профсоюза или к юристам, которые смогут помочь в сборе и подаче всех необходимых документов для защиты прав работника.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1) статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Индексация заработной платы" 2) статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при задержке выплаты" 3) статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды оплаты труда" 4) статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации "Простой по вине работодателя"