Выслуга в армии по системе 1,5 месяца за год на примере службы на космодроме Байконур

Выслуга лет военнослужащего определяется как количество календарных лет, месяцев и дней, отработанных в воинской службе. Согласно статье 56 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", при определении выслуги лет, в том числе для целей пенсионного обеспечения, принимается во внимание каждый месяц фактической воинской службы, а также каждый день работы (службы) в качестве военнослужащего на государственной гражданской службе в ведомстве, предусмотренном статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Таким образом, пол месяца службы на курсах прапорщиков засчитывается в общую выслугу лет в соответствии с приведенной выше формулой. Стоит уточнить, что конкретные правила расчета выслуги лет уточняются в Положении о порядке начисления, назначения и выплаты пенсий гражданам, прошедшим военную службу, утвержденном Правительством РФ 22 марта 2002 года № 188.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Военный билет - для подтверждения факта призыва в армию, прохождения службы и увольнения.

2. Справка о среднесписочной численности личного состава воинской части за период прохождения службы - для подтверждения стажа службы на космодроме Байконур.

3. Приказ о направлении на курсы прапорщиков и времени их прохождения - для определения периода прохождения курсов и учета данного стажа.

4. Приказ о увольнении по сокращению штатов - для подтверждения факта увольнения из военной службы.

5. Иные документы, которые могут подтвердить факты и периоды прохождения военной службы.

На основании предоставленных документов будет произведен расчет выслуги лет, который будет учитывать не только календарные годы, но и периоды меньшей продолжительности, в том числе полмесяца. Эта информация может быть получена в военной комиссариате вашего региона.

Статья 49 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации.