Оплата труда при приеме на работу: минимальный и должностной оклады, коэффициент 0,25 в сельской местности

В соответствии с Трудовым кодексом РФ при приеме на работу сотруднику устанавливается должностная окладная ставка, которая может состоять из минимальной окладной ставки, надбавок и доплат. В случае работы в сельской местности может быть установлен повышающий коэффициент к минимальной окладной ставке.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Кодекс законов о труде Российской Федерации
3. Положение о порядке установления и выплаты должностных окладов работникам организаций, утвержденное приказом Минтруда России от 30.12.2013 года № 109н
4. Коллективный договор организации (если он существует)

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан устанавливать заработную плату работников не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Однако, работодатель также имеет право установить для работника должностной оклад, который может включать в себя МРОТ и другие элементы оплаты труда (например, коэффициенты, надбавки и т.д.)

Положение о порядке установления и выплаты должностных окладов работникам организаций содержит требования к установлению должностных окладов и определяет порядок расчета размера должностного оклада.

Если в организации действует коллективный договор, то в нем могут быть установлены дополнительные условия по оплате труда, в том числе и по вопросам, связанным с установлением минимального и должностного оклада.

В итоге, при приеме на работу сотруднику работодатель обязан установить определенный размер заработной платы, который может быть установлен в виде минимального оклада или должностного оклада. Конкретный размер оплаты будет зависеть от требований законодательства, положений коллективного договора и других факторов.

Статья 57 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Оплата труда" и статья 57.1 ТК РФ "Оплата труда при осуществлении государственной гражданской службы, муниципальной службы и исполнении муниципальных полномочий, в органах полиции, учреждениях и организациях, осуществляющих операции с ценными бумагами и иными финансовыми инструментами, учреждениях и организациях, осуществляющих профессиональную деятельность на фондовом рынке и рынке денежных средств" будут применимы для решения данного вопроса.