Оплата работы учителя начальных классов с учениками с диагнозом ОВЗ: разбираемся в вопросах и неясностях

Согласно законодательству Российской Федерации, оплата труда учителей зависит от количества учащихся с ограниченными возможностями здоровья в классе. Если в классе находится от 1 до 5 таких учеников, то оплата труда учителя увеличивается на 20%. Если же в классе находится более 5 учеников с ограниченными возможностями здоровья, то учителю будет выплачиваться дополнительная оплата 2 раза по 20%. В данном случае, если в классе находится два ученика с ОВЗ, то учителю следует выплачиваться дополнительная оплата на основании первого критерия - 20% к основной заработной плате.

Для решения данного вопроса необходимо иметь доступ к следующим документам:

• Законодательство РФ об образовании
• Постановления Правительства РФ о порядке оплаты труда работников образования
• Локальные нормативные акты школы о порядке оплаты труда учителей
• Медицинские документы о степени тяжести ОВЗ у учеников

На основании этих документов можно определить, каким образом должно быть произведено распределение оплаты труда учителя начальных классов, работающего с учениками, имеющими 5-2 и 7-1 группы ОВЗ. Возможным вариантом оплаты может быть 2 раза по 20%, при условии, что у обоих учеников имеются тяжелые формы ОВЗ, и они нуждаются в индивидуальном подходе в процессе обучения. Также, возможен вариант оплаты в размере 20%, если наличие ОВЗ у учеников носят легкий или средний характер и не требуют особых затрат на индивидуальный подход в обучении.

Статьи:

• Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет права обучающихся с ОВЗ на получение индивидуальной образовательной программы.
• Постановление Правительства РФ от 24 июня 2010 г. № 447 "Об утверждении Порядка организации работы по обучению детей с ограниченными возможностями здоровья", которое обязывает образовательные учреждения разрабатывать индивидуальные образовательные программы для детей с ОВЗ.
• Трудовой кодекс РФ, который определяет права и обязанности работодателей и работников, в частности, вопросы оплаты труда.
• Закон РФ "Об образовании в РФ", который устанавливает порядок предоставления дополнительных льгот для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.