Как учитель начальных классов справиться с 23+ учениками и требованиями руководства

Согласно Положению о порядке организации образовательной деятельности по общеобразовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденному постановлением Правительства РФ от 11 мая 2015 года № 429, государственная поддержка образовательной организации осуществляется в соответствии с законодательством РФ об образовании и бюджетным законодательством РФ.

В соответствии с законодательством РФ об образовании, образовательная организация имеет право на получение субсидии из бюджета на содержание образовательного процесса. Однако размер субсидии определяется исходя из фактического количества учащихся в образовательной организации на момент представления заявления об участии в государственной программе.

Таким образом, если на начало учебного года количество учащихся в образовательной организации составляло 19 человек, то субсидия будет начисляться исходя из данного количества до конца учебного года. Однако если в течение учебного года в образовательной организации присутствуют дополнительные учащиеся, то организация имеет право на повышение размера субсидии за этот период.

В данном случае необходимо проверить, было ли в заявлении об участии в государственной программе указано количество учащихся на начало учебного года в размере 19 человек. Если это так, то до конца учебного года субсидия будет начисляться исходя из данного количества, но при добавлении дополнительных учащихся организация вправе на повышение размера субсидии за этот период. Если количество учащихся на начало учебного года было указано неверно, то организация должна обратиться в соответствующие органы за перерасчетом размера субсидии.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Копию трудового договора или договора оказания услуг между Вами и работодателем.

2. Список учащихся на момент начала учебного года, подтвержденный директором школы.

3. Дополнительный список учащихся, которые были зачислены в класс после начала учебного года, подтвержденный директором школы.

4. Письменные обращения к руководству школы с требованием увеличения оплаты труда в соответствии с увеличением количества учащихся.

5. Копии платежных документов, подтверждающие факт выплаты только за 19 учеников.

6. Иные документы, необходимые для подтверждения Ваших требований о выплате компенсации за дополнительных учеников.

Необходимо обратиться к работодателю и решить спорный вопрос в добровольном порядке. Если такое решение невозможно, обратиться в суд на основании подготовленных документов и на основании действующих законов Российской Федерации.

• Статья 190 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 317 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за работу по совместительству"
• Статья 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в части перерасчета оплаты за образовательные услуги.