Как решить ситуацию: учитель начальных классов в отпуске и хочет уволиться, но билет на 20 июля уже куплен?

Уважаемый(-ая) собеседник(-ница), в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работник может прекратить трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Если работник находится на отпуске и пожелал уволиться, он должен также уведомить об этом работодателя письменно. При этом наличие купленного билета на определенную дату не влияет на порядок расторжения трудового договора. Директор может потребовать от работника компенсацию неиспользованных отпускных дней в случае, если увольнение происходит до окончания отпуска. Однако он не вправе отказать работнику в праве на увольнение.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем;
2. Заявление о выходе из отпуска и увольнении по собственному желанию;
3. Письменное подтверждение от работодателя об уведомлении Вас о расторжении трудового договора;
4. Копия билета на 20 июля.

При решении данного вопроса необходимо учитывать требования трудового законодательства Российской Федерации, в частности, порядок уведомления работодателя о предстоящем увольнении и процедуру расторжения трудового договора.

Сталинектский трудовой кодекс РСФСР: Статья 80. Условия увольнения по собственному желанию работника Статья 81. Уведомление о выходе из организации Статья 82. Сроки увольнения по собственному желанию работника.