Учитель начальных классов для детей с ЗПР: достаточен ли диплом и как повысить квалификацию

Согласно законодательству Российской Федерации, для работы учителем начальных классов в специальном классе для детей с ЗПР необходима специальная квалификация. В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 20 января 2014 года № 22 «Об утверждении перечня документов об образовании и (или) квалификации, необходимых для осуществления образовательной деятельности, и о порядке их предоставления», для работы по данной должности требуется наличие диплома о высшем образовании по направлению подготовки "Специальное (дефектологическое) образование" и квалификационного уровня специалиста. Однако, так как волнующая Вас выпускница не указала свой квалификационный уровень, я не могу дать окончательный ответ о необходимости прохождения дополнительных курсов повышения квалификации или переподготовки.

Для решения вопроса о работе в специальном классе для детей с задержкой психического развития, выпускнице необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом бакалавра по специальности 44-03-03 «Специальное (дефектологическое) образование».
2. Другие документы, подтверждающие специализацию и компетенцию в работе с детьми с задержкой психического развития, такие как свидетельства о повышении квалификации в соответствующей области, сертификаты и т.д.

Таким образом, потребность в дополнительных курсах повышения квалификации или переподготовке зависит от требований работодателя и конкретных правил и руководящих документов, регулирующих работу в специальном классе для детей с задержкой психического развития, на территории которой выпускница педагогического института собирается работать.

Статья 58 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (№ 273-ФЗ) от 29.12.2012 г. и приказ Министерства образования и науки РФ от 28.12.2013 г. № 1419 "Об утверждении перечней направлений подготовки (специальностей) высшего образования, по которым осуществляется подготовка педагогических кадров для работы в общеобразовательных учреждениях", а также возможно дополнительно применимы другие законодательные акты в области образования и трудового права.