Оплата рабочего времени: уточнение ночной смены и временного промежутка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3799562
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, час рабочего времени с 5-00 до 17-00 не считается ночным временем. Поэтому работник не имеет права на дополнительную оплату за работу в указанное время как ночной смены.
Для решения данного вопроса могут потребоваться:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Соглашение между работником и работодателем (трудовой договор);
3. Приказ организации о графике работы и оплате труда.
Статьи закона, применимые в данном случае:
1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации: "Ночная работа - работа, которая в соответствии с графиком работы в организации выполняется между 22 часами и 6 часами".
2. Статья 105 Трудового кодекса Российской Федерации: "Система оплаты труда включает базовую заработную плату, выплаты, получаемые работником за выполнение его трудовых обязанностей, доплаты, надбавки и компенсации".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы