Оплачивание рабочего времени: работа в две смены до 12 часов, неполная оплата и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3888952
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель обязан оплачивать все отработанные часы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если вы работаете полный рабочий день, то должны получать оплату за все 12 часов работы. Разница в оплате между первыми двумя днями и последующими днями недопустима. Работодатель обязан установить равный размер оплаты труда за работу в одну смену независимо от дня недели. В данной ситуации вам следует обратиться к работодателю и объяснить свои права на полную оплату труда. Если работодатель отказывается исправить ситуацию, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся: 1. Копия трудового договора 2. Табель учета рабочего времени 3. Копия расчетного листа с указанием выплат за отработанные дни 4. Письменное заявление в адрес работодателя с указанием проблемы и требованием исправить ситуацию
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы