Работа диспетчера в ТСЖ: ограничение рабочего времени и правомерность принятого решения

Работодатель имеет право устанавливать рабочий день продолжительностью не более половины стандартной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором. В данном случае, если работодатель принял решение установить рабочий день мамы полудневным, вероятно, на это имело влияние соответствующее законодательство или коллективный договор. Однако, для окончательной оценки правомерности данного решения необходимо изучить документы, регулирующие трудовые отношения в ТСЖ, а также применимое законодательство. Поэтому рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для получения конкретной консультации и проведения анализа документов.

Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, коллективный договор ТСЖ, законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации