Последствия нарушения правил отдыха водителя: риск для диспетчера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3666860
Ответы юристов (1)
Если диспетчер выпускает водителя на линию без предоставления отдыха, это может повлечь различные последствия для диспетчера согласно законодательству Российской Федерации. В первую очередь, такое действие является нарушением трудового законодательства, так как предоставление отдыха водителю является обязанностью работодателя. В случае, если произойдет ДТП или иной инцидент, и будет установлено, что водитель находился в состоянии усталости из-за отсутствия отдыха, диспетчер может нести административную и уголовную ответственность в соответствии с актуальными статьями уголовного и административного кодексов.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: Закон Российской Федерации 'О труде' (в частности, глава 9 'Рабочее время и время отдыха'), договор между работодателем и водителем (если таковой имеется), положения организации, устанавливающие правила и процедуры выпуска водителей на линию и предоставления отдыха.
Статья 19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: нарушение установленных требований к условиям и организации труда водителей. Статья 143 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: нарушение правил безопасности движения и эксплуатации транспортных средств, повлекшее причинение вреда здоровью граждан или повлекшее появление других тяжких последствий. Статья 263 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: нарушение условий труда, гигиены или правил техники безопасности, повлекшее по неосторожности причинение смерти человека или иное тяжкое последствие
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы