Оплата проезда ребенка в отпуск: права мамы и необходимость справки с места работы папы

Добрый день. При ответе на данный вопрос необходимо учитывать нормы действующего законодательства Российской Федерации. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на отпуск и оплату проезда в связи с отпуском, независимо от того, с кем из близких родственников он проживает. При этом никакие дополнительные документы, кроме удостоверения личности, не могут быть требованы работодателем в качестве условия для предоставления отпуска и оплаты проезда. Таким образом, требования работодателя о предоставлении справки с места работы второго родителя (папы) не могут быть признаны законными.

Согласно законодательству Российской Федерации, для оплаты проезда в отпуск ребенка работником предприятия требуется предоставить документы, подтверждающие право на льготу, в том числе, справку с места работы другого родителя ребенка. В случае, если отец ребенка не является работником, то другие документы, подтверждающие отсутствие у него дохода, могут быть предоставлены взамен справки с места работы. Таким образом, требования работодателя о предоставлении справки с места работы второго родителя для оплаты проезда ребенка маме являются закономерными.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

• Статья 81. Семейный кодекс РФ, которая регулирует права и обязанности родителей в отношении своих детей, включая определение порядка выплаты алиментов и выдерживания ребенка.

• Статья 4.1 Федерального закона от 24.11.1996 г. № 132-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", которая определяет права и обязанности родителей в отношении своих детей и государственную поддержку семей с детьми.

• Статья 211 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает права работников на отпуск и порядок его оформления.

• Статья 120 Гражданского кодекса РФ, которая регламентирует порядок заключения и исполнения договоров, включая договоры, связанные с предоставлением услуг.

В связи с этим, работодатель мамы может требовать предоставления справки о месте работы второго родителя (папы) для оплаты проезда ребенка маме, если это прописано в положениях внутреннего трудового распорядка (или трудового договора) работодателя и является необходимым для корректного оформления материальной помощи в соответствии с законодательством РФ.