Оплата проезда при обучении: права работников и ответственность работодателя. Виды транспорта и документация.

Для того, чтобы работодатель оплатил проезд работника, обучающегося заочно в государственно аккредитованных учреждениях высшего профессионального образования, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт обучения, а именно: выписку из учебного плана, график занятий, удостоверение студента или другой документ, подтверждающий статус обучающегося. Оплата проезда может быть произведена как на авиа, ж/д, так и на автотранспорте, в соответствии с выбранным работником способом перемещения.

Для решения данного вопроса, работнику необходимо предоставить следующие документы работодателю: - Заявление о предоставлении оплаты проезда к месту обучения; - Справку об обучении в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию; - Документы, подтверждающие оплату проезда к месту обучения (билеты на авиа, ж/д или автотранспорт).

Работодатель обязан оплатить проезд на любой вид транспорта (авиа, ж/д или автотранспорт), один раз в учебном году, до места обучения и обратно. В этом случае, работодатель возмещает расходы по проезду, предъявленные работником по оригинальным документам.

Для решения данного вопроса применяется статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации. В связи с этим, работодатель должен оплатить проезд к местонахождению учебного заведения высшего профессионального образования один раз в учебном году для работников, обучающихся заочно в этих учреждениях. Однако, конкретный вид транспорта, на который будет происходить оплата проезда, не указан в данной статье.