Оплата проезда на отдых в РФ: обязанности работодателя (ФСИН) для работников с аттестованной должностью и их семьи

Законодательство Российской Федерации не предусматривает прямого обязательства работодателя оплачивать проезд до места отдыха работника и его членов семьи в пределах РФ. Однако, возможно наличие таких условий в трудовом договоре или коллективном договоре, который регулирует трудовые отношения между работодателем и работником. Поэтому, рекомендуем обратиться к своему работодателю для уточнения данного вопроса и ознакомления с условиями договоров, которые заключены между работодателем и работником.

Для ответа на данный вопрос, необходимо изучить документы, регулирующие права и обязанности работников и работодателей в Российской Федерации, а именно Трудовой кодекс РФ, Закон о защите прав потребителей, Положение о порядке организации отдыха работников органов и учреждений уголовно-исполнительной системы РФ. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан осуществлять оплату проезда работника в длительную командировку, к работодателю, на работу и обратно в месте работы по маршруту, определенному работодателем. Однако, согласно Положению о порядке организации отдыха работников органов и учреждений уголовно-исполнительной системы РФ, сотрудникам данной системы предоставляется оплата проезда на отдых и обратно до места, установленного администрацией организации для отпуска. Таким образом, если сотрудник ФСИН отправляется в командировку или на работу, то ему должен быть оплачен проезд. В случае отпуска, администрация организации должна предоставить документы, устанавливающие место отдыха и оплату проезда до места отдыха и обратно для сотрудника и его членов семьи.

Статьи законодательства РФ, которые могут быть применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 128, 129, 133, 134, 136, 137);
• Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основах туристической деятельности в Российской Федерации" (статьи 17, 18);
• Приказ Минтруда России от 30.12.2006 N 201 "Об утверждении Порядка организации и проведения отпусков работников организаций и учреждений" (положения пункта 8).