Оплата проезда на отдых при увольнении: права и возможности

Согласно части первой статьи 12 Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части регулирования вопросов оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и о порядке рассчитывания выплат указанного вознаграждения", уволенный работник из организации, расположенной в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, имеет право на оплату проезда до места отдыха и обратно, если он уволился в сроки, установленные законом, а также на оплату проезда в случаях, предусмотренных коллективным договором или локальным нормативным актом. Следовательно, если работник уволился в сроки, установленные законом, он имеет право на оплату дороги до места отдыха и обратно, независимо от того, прошел ли он отпуск или нет. Однако, для получения оплаты необходимо обратиться в организацию, в которой работал этот работник, с соответствующим заявлением и подтверждением фактов увольнения.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения, который осуществляет выплату льгот по оплате проезда до мест отдыха и обратно для пенсионеров, проживающих и работающих в районах приравненных к районам крайнего севера.

Для этого вам понадобятся следующие документы: - Паспорт РФ; - Снилс; - Трудовая книжка с отметкой об увольнении и датой выхода на пенсию; - Документы, подтверждающие, что вы работали и проживали в районе приравненном к районам крайнего севера; - Заявление на получение льготы на оплату проезда до места отдыха и обратно; - Документы, подтверждающие оплату проезда до места отдыха и обратно.

Кроме того, может потребоваться предоставление дополнительных документов, например, доверенности на получение льготы, если заявитель не может явиться лично.

В данном случае могут быть применимы следующие статьи Закона Российской Федерации:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата проезда работника к месту работы и обратно"
• Часть 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №166-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"