Оплата праздничных дней на вахте: важная информация для работающих по вахтовому методу

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать работникам, работающим по вахтовому методу, праздничные дни в размере двойной среднесуточной заработной платы за каждый праздничный день. Однако, надо уточнить, что все зависит от того, как циклы работ на вахте организованы в вашей компании и есть ли у работодателя соответствующие положения в коллективном договоре/трудовом договоре/локальных актах, урегулировавшие вопросы оплаты праздничных дней.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а также с условиями договора между работником и работодателем.

Конкретно, для того чтобы ответить на вопрос о порядке оплаты праздничных дней на вахте, необходимо учитывать следующие документы: - ТК РФ - Положение о порядке определения количества и оплаты рабочего времени при выполнении работ по вахтовому методу - Условия подряда на выполнение работ по вахтовому методу.

Применительно к данному вопросу, статья 113 ТК РФ устанавливает порядок оплаты работы в праздничные дни. Так, если праздничный день выпадает на рабочий день, то работник имеет право на дополнительную оплату за работу в размере не менее двойной ставки за фактически отработанные часы в этот день. Если же праздничный день приходится на выходной день, то работник имеет право на дополнительный выходной день в течение месяца.

Однако, для вахтовых работников порядок оплаты праздничных дней может отличаться, и данный вопрос следует регулировать согласно Положению о порядке определения количества и оплаты рабочего времени при выполнении работ по вахтовому методу и условиям подряда на выполнение работ. Следует также иметь в виду, что порядок оплаты праздничных дней может быть урегулирован коллективным договором или соглашением между работником и работодателем.

Статьи, которые нужны для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 93 "Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни"; - Трудовой кодекс РФ, статья 157 "Вахтовый метод работы"; - Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании индивидуальных дневников работников", статья 5 "Отпускные дни" (для уточнения вопроса об отпусках на вахте).