Оплата первичной медкомиссии при трудоустройстве в школу: правила для безработных

Согласно Положению о медицинском освидетельствовании граждан, на работника возлагается обязанность пройти первичную медицинскую комиссию перед началом работы. Однако, если у работника нет денежных средств на оплату медицинской комиссии, то работодатель должен оплатить ее за свой счет, на основании статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, является ли оплата первичной медкомиссии обязательным условием при устройстве на работу в школу в данном регионе Российской Федерации.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может обязать работника пройти обязательную медицинскую комиссию только в случаях, предусмотренных законом, коллективным договором или трудовым договором.

Если на момент устройства на работу в школу соискатель безработный человек и не имеет финансовых возможностей оплатить первичную медкомиссию, то следует обратиться к работодателю и уточнить порядок оплаты данной услуги. Возможно, работодатель предоставит соискателю возможность пройти обязательную медицинскую комиссию за свой счет или предоставит отсрочку оплаты соответствующих расходов.

Кроме того, соискатель вправе обратиться в социальные организации или органы социальной защиты населения для получения помощи в оплате обязательной медицинской комиссии.

Статья 14 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". В соответствии с этой статьей обязанности по оплате первичной медицинской комиссии могут быть установлены трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами, утвержденными на основании трудового договора и коллективного договора. Также, обязательным требованием является предоставление медицинской справки об отсутствии противопоказаний для работы в школе, перед трудоустройством.