Оплата отработанного дня при увольнении: правила и обязательства организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3687285
Должна ли организация оплатить мне отработанный день, если я отработал только один день и уволился, но на моей трудовой стоит их печать?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении после отработки одного дня, работник имеет право на оплату за этот день работы. Оплата производится в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора (если таковой имеется). Печать организации в трудовой книжке не влияет на право работника на оплату.
Для решения данного вопроса потребуется предъявить трудовую книжку и документы, подтверждающие факт отработки одного дня.
Статьи 129 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Николай, Город: Москва
Кузьма, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы