Какие документы и статьи закона нужны при увольнении после работы 2 дня?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своему усмотрению, предупредив работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Однако, существуют исключения, и работник может быть освобожден от отработки двухнедельного срока, если это предусмотрено законодательством или трудовым договором. В вашем случае, поскольку вы отработали всего 2 дня, вы можете обратиться к администрации магазина и предложить им добровольно освободить вас от отработки оставшегося срока. В случае отказа, вам следует обратиться к юристу или в трудовую инспекцию для получения консультации и поддержки.

Для решения данного вопроса потребуется следующий документ:
- Заявление о расторжении трудового договора без отработки двухнедельного срока.

Статьи 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации