Как избежать увольнения: выбор между пропуском отработанного дня или мобилизацией на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3879572
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работнику запрещено увольняться по собственному желанию в случае получения повестки на мобилизацию. Работнику необходимо выполнить свой трудовой договор и явиться на работу в соответствии с повесткой. Если работодатель нарушает закон, то работник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса работнику понадобятся: повестка на мобилизацию, трудовой договор, устав предприятия (если имеется), документы, подтверждающие нарушение работодателем законодательства.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77.9. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81.10
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы