Оплата одежды при увольнении: нужно ли платить за брендовую одежду из магазина?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597074
"Я нанята на работу в магазин одежды, получила одежду бренда магазина. Мне было сообщено о необходимости оплаты, если я уйду в течение полугода. Однако, стоимость одежды высока, и в трудовом договоре нет информации о данном условии. Стоит ли мне оплачивать одежду при уходе с работы?"
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник не обязан оплачивать одежду, если это не предусмотрено трудовым договором. Если в трудовом договоре не указано обязательство работника оплатить стоимость предоставленной одежды при увольнении в течение полугода, то работник освобождается от такого обязательства.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение о предоставлении служебной одежды, письменные указания работодателя по поводу оплаты одежды при увольнении.
Трудовой кодекс Российской Федерации - Статья 122
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Григорий, Город: Москва
Вениамин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы