Оплата курса по нутрициологии, возможность перехода на другой поток и соответствие закону

Ситуация, описанная в вопросе, требует более детального рассмотрения условий договора между сторонами. В соответствии с законодательством Российской Федерации, действующем на территории РФ, наличие дополнительных обязательств сторон в рамках договора, в том числе условий о бесплатных переходах на другие потоки, возможно, если эти обязательства были договорены и оформлены в соответствии с законом.

С учетом того, что в рамках исходного договора было заложено условие о бесплатном переходе на другой поток и изменение условий запрашивается менее чем через полгода после этого, есть основания полагать, что изменение условий договора может рассматриваться как нарушение закона.

Тем не менее, для более точного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к юристу и предоставить дополнительную информацию о деталях договора и конкретных условиях его изменения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор на обучение по нутрициологии, который был заключен между сторонами.
2. Условия договора, включая положения о бесплатном переходе на другой поток и изменении цены.
3. Документы, подтверждающие изменение удостоверения в конце курса, в том числе информацию о том, что ранее выдавался сертификат, а теперь корочка о повышении квалификации.
4. В случае возникновения спора между сторонами может потребоваться документальное подтверждение фактических затрат предоставителя образовательных услуг на прохождение обучения.

Ответить на вопрос, соответствует ли действие организаторов курса ТСЖ требованиям законодательства Российской Федерации, возможно, лишь после получения и изучения всех необходимых документов и проведения правовой оценки действий сторон.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Гражданский кодекс РФ: статьи 307, 308, 309, 310
• Закон РФ "О защите прав потребителей": статьи 18, 20, 21, 25
• Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 14.10 (о нарушении прав потребителей)
• Трудовой кодекс РФ: статьи 73, 74 (о защите прав работников на обучении)