Оплата командировки и режим работы: все, что нужно знать работнику

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата командировки производится работодателем за счет предоставления работнику дополнительных выплат, связанных с расходами, понесенными им во время командировки, включая оплату проезда, проживания, питания и других расходов, связанных с исполнением служебных обязанностей в рамках командировки. Поэтому, ваша командировка должна быть оплачена работодателем в полном объеме согласно договоренностям и условиям, установленным между вами и работодателем.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия приказа о направлении в командировку, в котором должны быть указаны сроки и цель командировки, а также порядок оплаты расходов.

2. Копии документов, подтверждающих расходы на командировку (например, квитанции об оплате проезда, билеты на самолет/поезд и т.д.).

3. Табель учета рабочего времени за период командировки, который подтверждает факт пребывания работника в командировке и количество отработанных им часов.

4. Договор с работодателем о предоставлении командировочного предоставления и порядке его оплаты.

На основании предоставленных документов, работодатель будет обязан оплатить командировочные расходы работника согласно действующему законодательству РФ.

Статья 168 ТК РФ "Работа в командировке" и статья 169 ТК РФ "Расходы, связанные с командировкой" применимы для решения вопроса.