Оплата и отпуск в ВУЗе: бальная система, повторная оплата и правомерность требований

Основываясь на предоставленной информации, можно сделать вывод, что учащийся уже оплатил обучение за 1 семестр, в котором он учился до академического отпуска. С учетом этого, требование оплатить повторно обучение за этот же семестр кажется необоснованным. Однако, возможно, действующее законодательство регулирует порядок оплаты обучения в случаях перерыва в учебе, обращаемому к студенту и его обязанностям при решении таких вопросов. Поэтому, необходимо ознакомиться с законодательством и правилами института и обратиться к специалисту для получения консультации на основании этих данных.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить документы, подтверждающие оплату обучения за первый семестр и документы об академическом отпуске, которые выдавались в институте, и которые позволят определить сроки действия академического отпуска. Кроме того, необходимо обратиться к положениям закона "Об образовании в Российской Федерации", законодательным и правоприменительным актам в области высшего образования, а также изучить устав и правила внутреннего распорядка образовательного учреждения, в котором вы являетесь студентом. На основании такого анализа можно определить, правомерно ли требование института и каким образом можно защитить свои права и интересы в этой ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 836 Гражданского кодекса Российской Федерации – об ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору;
2. Статья 123 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" – об академическом отпуске;
3. Пункт 5 Положения о порядке предоставления образовательных услуг по образовательным программам высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 10 декабря 2013 года № 1155 – об оплате образовательных услуг в случае перезачета дисциплин при возвращении студента из академического отпуска.