Оплата фельдшеров на подстанциях: заведующий заявил о высоких зарплатах, но причина непонятна

Здравствуйте! Судя по вашему сообщению, на подстанции, где вы работаете, существует практика сокращения ставок у фельдшеров, причем без выплаты дополнительных комендаций за работу. Такая практика может быть незаконной, поскольку законодательство Российской Федерации предусматривает заработную плату на рабочем месте, соответствующую объему и качеству оказываемых услуг, а также охране жизни и здоровья населения на основе соблюдения трудового законодательства. Однако, для того чтобы определить законность вышеуказанных действий, необходимо обратиться к юридическим консультантам или адвокатам, специализирующимся на трудовых вопросах и праве здравоохранения, для проведения подробного исследования данной ситуации.

Для решения данного вопроса нужно будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт между работником и работодателем, в котором определены условия оплаты и трудовые обязанности.

2. Законы и нормативные акты, определяющие права и обязанности работников и работодателей в сфере здравоохранения.

3. Информацию о тарификации работы фельдшеров и врачей в данной области медицины.

4. Документы, подтверждающие наличие педиатрических бригад на других подстанциях и условия работы в них.

По этим документам можно будет проанализировать законность действий заведующего по увеличению нагрузки на фельдшеров без увеличения ставок и возможность требования от них работы в одиночку на подстанции. В случае выявления нарушений законодательства и трудового договора возможно обращение в соответствующие органы контроля и права для защиты своих трудовых прав.

Статья 19 Конституции Российской Федерации;

Статья 56 Кодекса труда Российской Федерации;

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации.