Оплата часов уроков физического воспитания: обсуждается необходимость оплаты руководителю дисциплины.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работнику оплачивается труд в объеме, предусмотренном трудовым договором. Если в трудовом договоре с работником, занимающим должность руководителя физического воспитания, предусмотрена педагогическая нагрузка в размере 9 часов в неделю, то эти часы должны быть оплачены в соответствии с договоренностью между работодателем и работником.

Для ответа на данный вопрос требуется знание трудового законодательства Российской Федерации и коллективного договора, если такой имеется в учреждении.

В соответствии со статьёй 91 Трудового кодекса РФ, размеры оплаты труда определяются по соглашению сторон трудового договора (коллективного договора) при установлении тарифных ставок или окладов, а также в зависимости от объема и качества работы.

Если трудовой договор (коллективный договор) и должностная инструкция руководителя физического воспитания устанавливают, что педагогическая нагрузка на данную должность составляет 9 часов в неделю, то эти часы должны оплачиваться в соответствии с установленными размерами оплаты.

Также следует учитывать, что при наличии стандарта оплаты труда в организации, утвержденного в установленном законом порядке, оплата труда должна осуществляться в соответствии со стандартом.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором (коллективным договором) и должностной инструкцией руководителя физического воспитания. Если в этих документах не будет указано обратное, то 9 часов педагогической нагрузки должны быть оплачены.

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Условия оплаты труда работников" и статья 137 Трудового кодекса РФ "Педагогическая нагрузка и работа с педагогическими кадрами".