Оплата больничных и отпускных из стимулирующих выплат в бухгалтерии отдела образования: вопрос оправданности

Согласно законодательству Российской Федерации, фонд стимулирующих выплат предназначен для вознаграждения работников за высокие результаты работы и достижения поставленных целей. Больничные листы, декретный отпуск и отпускные не являются результатом работы, поэтому их оплата из фонда стимулирующих выплат не соответствует назначению данного фонда и не может быть правомерной. Таким образом, оплата указанных выплат из фонда стимулирующих выплат может являться нарушением законодательства. Однако, необходимо иметь полную информацию о правилах оплаты и стимулирования в данной организации, чтобы дать достоверный ответ.

Для решения данного вопроса, необходимо получить следующие документы: 1. Коллективный договор (если он заключен между работодателем и работниками) или трудовой договор (контракт) данного работника. 2. Приказы о выплате стимулирующих выплат, их размере и порядке применения. 3. Нормативные документы, регулирующие выплату стимулирующих выплат в данной организации. 4. Документы, подтверждающие факты больничных листов, декретных отпусков и отпускных, оплачиваемых из фонда стимулирующих выплат.

Получив все вышеупомянутые документы необходимо провести анализ ситуации и установить, полностью ли соответствует данная схема выплат законодательству РФ. При отсутствии правомерности выплаты, их следует пересмотреть в соответствии с нормативными актами.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к следующим статьям закона:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации:

- Статья 136 "Средний заработок" - Статья 139 "Оплата пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком" - Статья 140 "Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска"

1. Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "Об исполнительном производстве":

- Статья 86 "Предоставление выходного пособия работникам организаций, самозанятых граждан и других лиц"

1. Федеральный закон от 19 июля 1997 года № 116-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации":

- Статья 16 "Формирование пенсионного капитала и порядок его использования"

На основании этих статей можно проверить, насколько законны действия бухгалтерии отдела образования по оплате больничных и отпускных листов из фонда стимулирующих выплат.