Оплата больничных и декретных пособий по ТК РФ: права работника

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 227, 228) и Законом Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей (статьи 12, 13), работникам, уволенным в связи с беременностью и родами, а также по уходом за ребенком до достижения им 3-х лет, предоставляются декретные пособия. Работодатель обязан осуществлять перечисление этих пособий работнику в соответствии с установленными законом сроками.

Для решения данного вопроса работнику потребуется предоставить следующие документы:
1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Больничный лист или заключение медицинского учреждения о беременности;
3. Копия трудового договора или трудовой книжки;

Статьи закона, применимые для решения вопроса:
1. Статья 227 Трудового кодекса РФ;
2. Статья 228 Трудового кодекса РФ;
3. Статья 12 Закона РФ о государственных пособиях гражданам, имеющим детей;
4. Статья 13 Закона РФ о государственных пособиях гражданам, имеющим детей;