Оплата больничного при совмещении работы и при трудоустройстве на год и месяц

У меня есть вопрос к вам, как юристу. Я работаю в двух местах - по основному месту работы и по совместительству. Недавно я заболела и мне нужно было взять больничный лист. Не могли бы вы пояснить мне, как оплачивается больничный по совместительству? Я работаю по совместительству уже год и месяц.

| Владислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Больничный по совместительству оплачивается в соответствии с Законом о труде Российской Федерации. Если вы работаете по совместительству уже более года, то вы будете получать пособие по временной нетрудоспособности по ставке 100% от среднего заработка. Средний заработок рассчитывается на основе заработной платы, полученной за последние двенадцать месяцев. Однако, сумма пособия не может быть выше максимального размера, установленного законодательством.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вашего вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора по совместительству; 2. Копии заработных ведомостей за последние двенадцать месяцев.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

статья 134.1 ТК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы