Оплата больничного по беременности и родам: замена расчетных лет и другие вопросы

Здравствуйте! Согласно статье 8.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной защите инвалидов и лиц с ограниченными возможностями", женщина, у которой есть ребенок в возрасте до 3-х лет и которая ушла в отпуск по уходу за ребенком, имеет право на замену расчетного периода на предшествующий период, в том числе на три года, предшествующих году рождения ребенка. Таким образом, если Вы удовлетворяете критериям закона, то в данной ситуации у Вас возможно будет заменить расчетные годы на 2010 и 2011 годы. Однако, для предоставления точного и конкретного ответа в Вашей ситуации необходимо рассмотреть все обстоятельства и документы.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы: - Трудовая книжка с отметками о дате начала и окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет; - Справки о заработной плате и выплате пособия по уходу за ребенком за 2012 и 2013 годы; - Справки о заработной плате за 2010 и 2011 годы (для замены расчетного периода); - Документы, подтверждающие беременность и роды в 2013 году (медицинские свидетельства и больничные листы).

Однако, необходимо отметить, что замена расчетного периода возможна только в случае, если в 2012 и 2013 годах Вы отсутствовали на работе в связи с уходом за ребенком до 3 лет и не получали доход в этот период по другим основаниям. Если же доход был получен, то замена расчетного периода не будет возможна.

Для уточнения правовой ситуации и советов по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на социальном законодательстве.

Трудовой кодекс РФ, статья 256.