Имеющая 2 расчетных счета организация в стадии конкурсного производства: как получить пособие по беременности и родам без картотеки на спец. счете?

Ситуация, описываемая в вопросе, является довольно сложной и требует юридической оценки, а также анализа конкретных обстоятельств дела. Однако, общее правило заключается в том, что согласно законодательству Российской Федерации, если работодатель не выполняет свои обязанности по установлению и ведению делопроизводства, то работодатель несет ответственность за это и может быть привлечен к ответственности со стороны соответствующих органов.

В данной ситуации, если работодатель не выплатил положенное пособие по беременности и родам, то необходимо обратиться к суду с требованием о выплате пособия. Однако, для успешного рассмотрения данного требования необходимо будет представить доказательства факта беременности и рождения ребенка, а также подтверждение того, что была сохранена медицинская документация и информация о работнице, связанной с ее беременностью и рождением ребенка.

При этом, в рамках конкурсного производства, можно обратиться к уполномоченному на это органу (конкурсному управляющему, арбитражному управляющему или судебному приставу-исполнителю) с требованием о выплате задолженности заработной платы, включая положенное пособие по беременности и родам, но только в том случае, если на счетах организации имеются средства для такой выплаты.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы: 1) решение суда о возбуждении конкурсного производства; 2) выписку из реестра требований кредиторов организации; 3) документ, подтверждающий наличие двух расчетных счетов у организации; 4) документы, подтверждающие право на получение пособия по беременности и родам (например, справку от врача); 5) документы, подтверждающие отсутствие средств на расчетных счетах.

Для добивания положенного пособия необходимо обратиться к надзорным органам (например, к Роспотребнадзору или к территориальному органу Росстата) с жалобой на отказ ФСС выплатить пособие. Также может быть полезно обратиться к адвокату для защиты своих прав и интересов в данном случае.

Трудовой Кодекс Российской Федерации статьи 190-192, 196-197. Федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей". Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)". Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".