Оплата больничного по беременности и родам в Москве: роль работодателя и УФМС

В соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата больничного по беременности и родам осуществляется на основе юридического статуса работника и основания для исчисления пособия. При беременности и родах работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, который рассчитывается исходя из заработка за 2 предшествующих года, но не более 1,5 млн. рублей за год. Оплату больничного выплачивает работодатель, а затем компенсирует полученную сумму установленным порядком Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС), а не УФМС.

Для решения вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, заработная плата за предшествующие 2 года, заключение медицинской организации о временной нетрудоспособности работницы, выписка из трудовой книжки.

Статья 12 Федерального закона от 19 июля 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; Статья 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Статья 25 Трудового кодекса Российской Федерации