Оплата больничного: периоды зарплаты и стаж работы влияют на начисление

Для начисления оплаты больничного листа будут браться периоды зарплаты за последние 2 года, включая текущий год, до даты открытия больничного листа. Однако, если за данный период сотрудник не работал или зарабатывал меньше минимальной заработной платы, то в качестве основы для начисления оплаты больничного листа будет использоваться размер прожиточного минимума. Важно отметить, что размер оплаты больничного листа не может превышать заработную плату за фактически отработанные дни до открытия больничного листа. Наличие стажа работы более 8 лет не влияет на процедуру начисления оплаты больничного листа.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Медицинские документы, подтверждающие факт нахождения на больничном листе с указанием даты его открытия и закрытия. 2. Справка о стаже работы более 8 лет. 3. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения работника с работодателем. 4. Документы, подтверждающие факт проведения операции по поводу травмы, а также выписку из больницы.

Для начисления оплаты больничного листа будут учитываться следующие периоды: 1. С 18.01.2020 по сегодняшний день - время нахождения на больничном листе в отделении травмы в городской поликлинике. 2. С даты операции на ноге (24.12.2019) по 17.01.2020 - период времени после выписки из больницы, но до открытия больничного листа в городской поликлинике.

При расчете оплаты больничного листа будут использоваться данные о последней зарплате, которую работник получал до открытия больничного листа.

Статья 183 Трудового Кодекса РФ "Оплата работника за время болезни и временной нетрудоспособности" и статья 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".