Оплата больничного листа для ИП: как защитить свои права от неправомерных действий работодателя

Каковы условия и обстоятельства, при которых я, как официально зарегистрированный ИП, имею право на оплату больничного листа, учитывая сомнения в этом на стороне работодателя?

| Назар, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если ИП официально оформлен и имеет разрешение на осуществление соответствующей деятельности, то работодатель обязан осуществлять выплату больничных листов, выданных данному ИП в случае временной нетрудоспособности работника, который является сотрудником данного работодателя. Выплата производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Однако, если несмотря на официальное оформление ИП и разрешение на осуществление деятельности, данный ИП не имеет права на выдачу больничных листов, в этом случае работодатель не обязан осуществлять выплату за это время.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо будет получить следующие документы и сведения:

  1. Копию трудового договора между сотрудником и ИП, в котором должны быть указаны условия оплаты больничного листа.
  2. Копию больничного листа, выданного врачом и соответствующего законодательным требованиям оформления.
  3. Сведения о том, в каком режиме работала компания (обычный режим работы или находилась ли она в режиме временного прекращения деятельности (например, в связи с эпидемиологической ситуацией)).

По законодательству Российской Федерации, ИП, которые официально признаны работодателями, обязаны оплачивать больничный лист своих сотрудников. Однако, если в трудовом договоре сотрудника и ИП не указаны условия оплаты больничного листа или они указаны не корректно, то ИП может отказаться от оплаты больничного листа.

Также стоит учитывать, что существуют исключения, когда ИП не обязан оплачивать больничный лист. Например, при временном прекращении деятельности компании или если сотрудник не был зарегистрирован на момент заболевания в качестве её работника.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 254 и 255 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае, если ИП оформлен официально и выполняется работа на условиях трудового договора, то работодатель обязан выплачивать больничный лист. Однако, если ИП оформлен на условиях гражданско-правового договора, то работодатель не несет ответственности за выплату больничного листа.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы