Оплата бензина на отпускной поездке: нужны чеки с государственных АЗС или можно использовать любые? Решаем вопрос с работодателем

Можно ли использовать чеки с любых АЗС для оплаты бензина во время отпуска или обязательно нужны чеки с государственных АЗС, если работодатель готов оплатить бензин? Есть государственные АЗС кроме Роснефти или это сомнительно?

| Алексей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 190 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на компенсацию расходов, понесенных им в связи с выполнением его трудовых обязанностей. В случае, если работодатель обещает оплатить расходы на бензин, то это является формой компенсации расходов работника. Что касается выбора АЗС для заправки, то законодательство не устанавливает ограничений на данный вопрос, поэтому работодатель может оплачивать чеки с любых АЗС, если это не противоречит законодательству, установленному в данной области. Однако, в конкретном случае следует уточнить условия компенсации расходов на бензин у работодателя и правила компенсации расходов, установленные в компании.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для определения правомерности действий работодателя необходимо изучить соответствующие нормативные акты, в частности, трудовой договор и локальные акты организации, регулирующие проездные расходы. Также необходимо уточнить, были ли заранее оговорены условия оплаты бензина.

Если согласие на оплату бензина было дано работодателем, но в документах не указывается ограничение на выбор АЗС, то оплата должна производиться по чекам любых АЗС. Однако, если работодатель дал явное указание использовать только чеки с государственных АЗС, то следует действовать в соответствии с указанием работодателя.

В любом случае, для урегулирования вопроса применимы соответствующие нормы договорного и трудового законодательства РФ.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Данный вопрос может быть решен на основании статей Трудового кодекса Российской Федерации, в частности:

Статья 136 - Обязанности работодателя по оплате труда Статья 142 - Виды и формы оплаты труда Статья 154 - Совмещение работы с другой работой или иными занятиями Статья 327 - Права работника на дополнительные льготы в связи с выполняемой работой

Однако, если возникнут споры между работником и работодателем, для их разрешения могут быть применимы и другие нормы законодаельства, например, Гражданский кодекс Российской Федерации или Постановление Правительства РФ №969 "Об утверждении правил реализации розничными продавцами нефтепродуктов в части проведения расчетов с покупателями".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы