Расчет пенсии: учитывать ли 2000-2001 года и можно ли использовать любые 60 месяцев работы для расчета

По п. 3 ст. 30 ФЗ № 173 от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», при расчете стажа по истечении одного года после окончания последней работы заработок лица подлежит индексации в соответствии с уровнем роста заработной платы в экономике Российской Федерации. Индексация производится за каждый год до назначения пенсии.

Следовательно, если зарплата работника не была индексирована после увольнения в 2001 году, то их право на перерасчет пенсии в соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ № 173 есть. Однако, для изменения оснований для расчета пенсии, необходимо обратиться в соответствующие органы, например, пенсионный фонд Российской Федерации или суд.

Относительно судебной практики сложно дать однозначный ответ, так как решение судов в каждом конкретном случае зависит от множества факторов и доказательств. Однако, в некоторых случаях суды рассматривали подобные иски и вынесли решения в пользу заявителей.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы: - Документы, подтверждающие заработную плату за период 2000-2001 годов; - Документы, подтверждающие заработную плату за любые 60 месяцев работы подряд после 2002 года; - Документы, свидетельствующие о назначении пенсии и ее размере.

Согласно ст. 30 Федерального закона № 173 от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при расчете стажа и среднего заработка для назначения трудовой пенсии могут учитываться любые 60 месяцев работы подряд или с перерывами, предшествующие дате увольнения. Если Вам взяли для расчета пенсии годы, когда Ваша заработная плата была ниже, чем в последующие годы, у Вас есть право запросить перерасчет пенсии, используя более высокую заработную плату за любые 60 месяцев работы подряд или с перерывами после 2002 года.

Несмотря на то, что положительной судебной практики не всегда хватает исключительно на основании ст. 30 ФЗ № 173, в случае отказа от перерасчета рекомендуется обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

• Пункт 3 статьи 30 ФЗ № 173 "О трудовых пенсиях в Р.Ф.", который гласит: "Если период работы гражданина в организации по заработку на последнем месте работы был менее 60 месяцев, среднемесячный заработок определяется исходя из заработка за фактически отработанные периоды за 60 месяцев, предшествовавшие дате установления трудовой пенсии".

• Другие статьи данного Федерального закона, которые могут быть применены при решении данного вопроса.

Обращаю внимание, что представленная информация не является консультацией и не дает полного ответа на все вопросы, требующие юридической оценки. Положительной судебной практики по данному конкретному вопросу не знаю. Для полноценной юридической консультации рекомендую обратиться к компетентному юристу.