Оплачивание больничного листа: что происходит после 6 месяцев нетрудоспособности?

Согласно законодательству Российской Федерации, максимальный срок оплаты трудоспособности по больничному листу составляет 6 месяцев. После истечения данного срока, вам необходимо обратиться в медицинскую комиссию для продления болезни, чтобы продолжить получать пособие по временной нетрудоспособности. В случае продления у вас будет ещё возможность получать оплату больничного листа.

Для определения продолжительности оплаты больничного листа необходимо обратиться к статье 4.8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О социальном обеспечении инвалидов в Российской Федерации".

Если заболевание связано с общей заболеваемостью или травмой по работе, оплата составляет 100% от среднего заработка предыдущих двух месяцев.

Для получения полной информации о процедуре приостановления трудовой деятельности и получения больничного листа, необходимо обратиться в ГУ или Управление социальной защиты в вашем регионе или обратиться к специалистам правовых консультаций.

Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплатах работнику, временно не выполняющему работу по уважительной причине" и статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника" регулируют вопрос по оплате труда в период временной нетрудоспособности работника. Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника не может быть меньше тридцати процентов среднего заработка, начисляемого в соответствии с условиями трудового договора на должность работника, на которую он принят на работу. В зависимости от результата медицинского освидетельствования работника оплачиваемый период больничного листа может быть продлен до шести месяцев.