Оплачивается ли учебный отпуск при окончании трудового договора в конце года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3970149
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьями 123 и 178, работник имеет право на учебный отпуск с сохранением заработной платы для прохождения образовательной программы в высшем учебном заведении. Однако, работодатель имеет право отказать в предоставлении учебного отпуска, если нарушение работы вредит производству или его предоставление невозможно по объективным причинам.
Статья 123, статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно законодательству Российской Федерации, если у вас закажан учебный отпуск, работодатель обязан его предоставить. Ваш трудовой договор должен быть продлен до окончания учебного отпуска, чтобы вы могли его полностью использовать. Таким образом, если у вас есть справка о ранее окончающейся дате учебного отпуска, работодатель должен оплатить вам учебный отпуск до окончания вашего трудового договора.
Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:
- Заявление на учебный отпуск
- Справка о ранее окончающейся дате учебного отпуска
- Трудовой договор
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы