Оплачивается ли учебный отпуск при окончании трудового договора в конце года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3970149
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, если у вас закажан учебный отпуск, работодатель обязан его предоставить. Ваш трудовой договор должен быть продлен до окончания учебного отпуска, чтобы вы могли его полностью использовать. Таким образом, если у вас есть справка о ранее окончающейся дате учебного отпуска, работодатель должен оплатить вам учебный отпуск до окончания вашего трудового договора.
Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:
- Заявление на учебный отпуск
- Справка о ранее окончающейся дате учебного отпуска
- Трудовой договор
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьями 123 и 178, работник имеет право на учебный отпуск с сохранением заработной платы для прохождения образовательной программы в высшем учебном заведении. Однако, работодатель имеет право отказать в предоставлении учебного отпуска, если нарушение работы вредит производству или его предоставление невозможно по объективным причинам.
Статья 123, статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы