Оплачивается ли больничный лист при устройстве на третью работу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3977044
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри устройстве на третью работу, оплата больничного листа будет зависеть от нескольких факторов и требований законодательства Российской Федерации. Согласно статье 24 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании", работодатель обязан оплатить больничные листы работников, которым предоставлены листы нетрудоспособности. Оплата осуществляется в размере 100% среднего заработка за период временной нетрудоспособности, установленный в законодательном порядке.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с третьим работодателем; 2. Больничный лист, выданный врачом; 3. Копия справки об отсутствии работника на работе с предыдущих мест работы.
Статья 24 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании"
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы