Операторы газовой котельной в школе: права и возможности. Обратитесь за консультацией по нарушениям.

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, количество ставок в штатном расписании должно соответствовать потребностям организации. Если операторы фактически работают сверхурочно, то работодатель обязан выплачивать им дополнительную оплату за эту работу. Кроме того, при режиме работы сутки через двое, работодатель обязан предоставлять своим работникам дополнительный отдых и оплату труда в размере не менее 100% за время такого режима. Если вы считаете, что директор нарушает трудовое законодательство, вы можете обратиться в инспекцию труда или в судебный орган для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Штатное расписание учреждения, где работает муж.

2. Трудовой договор между мужем и работодателем.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

4. Локальные нормативные акты учреждения, где работает муж (например, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка).

5. Календарный график работы мужа и других операторов на текущий год.

6. Документы, подтверждающие факт переработки мужа и других операторов без доплаты.

Если вы считаете, что директор нарушает права мужа и других операторов, можно обратиться в органы государственной инспекции труда с жалобой и предоставить все указанные выше документы и информацию.

1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда за сверхурочную работу.
2. Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации - Перераспределение рабочего времени.
3. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Коллективный договор.
4. Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок издания и принятия локальных нормативных актов по вопросам труда.
5. Статья 398 Трудового кодекса Российской Федерации - Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
6. Статья 404 Трудового кодекса Российской Федерации - Рассмотрение коллективных трудовых споров.