Опасные условия труда: права работников и досрочная пенсия

Согласно статье 197 Трудового кодекса Российской Федерации, вредность условий труда определяется на основе перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, утвержденного Правительством Российской Федерации. Если инженерно-технический работник работает во вредном цехе, где находятся и другие работники, являющиеся работниками со вредными условиями труда, указанные работники также должны рассматриваться как работающие во вредных условиях труда. В таком случае, для подтверждения вредности условий труда данного работника необходимы более подробные сведения о вредных производственных факторах, находящихся в работном месте инженерно-технического работника, а также уровне воздействия таких факторов на здоровье работника.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, где указаны условия работы, в том числе место работы и стаж работы в данной организации.

2. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, утвержденный Правительством РФ, где указаны классификация вредных производственных факторов и работ, а также способы их учета и оценки.

3. Акты и результаты аттестации рабочих мест на вредность, проведенной в соответствии с законодательством РФ.

4. Трудовую книжку работника, где указаны периоды работы на вредных производственных факторах и работах, а также сведения о получении медицинских осмотров и выдаче специальной одежды и средств индивидуальной защиты.

5. Документы, подтверждающие наличие и применение мер по защите работников во вредных условиях труда, в том числе мероприятий по снижению вредности производственных факторов и работ.

6. Справку о состоянии здоровья работника, полученную в установленном порядке.

На основе предоставленных документов и результатов анализа условий труда инженерно-технического работника, специалист на основании законодательства РФ сможет дать юридическую оценку, считаются ли его условия труда вредными.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с инженерно-техническим работником, описывающий его должностные обязанности и место работы.

2. Приказ организации или предприятия, устанавливающий режим работы, в том числе продолжительность рабочего дня и расписание смен.

3. Справка о составе производственных факторов на рабочем месте инженерно-технического работника, в том числе нахождения во вредном цехе и категории вредности данного цеха.

4. Справка о соответствующих нормах и ограничениях по воздействию вредных факторов на здоровье и трудоспособность работников, установленных законодательством Российской Федерации.

5. Листок учета трудового времени работника, определяющий продолжительность и режим работы во вредном цехе.

6. Медицинская документация, свидетельствующая о наличии заболеваний, связанных с воздействием вредных факторов на здоровье инженерно-технического работника.

Для решения данного вопроса можно ссылаться на следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 5, 30, 71, 72 и 212
• Федеральный закон "О государственной социальной помощи" (статьи 3 и 15)
• Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2016 № 255 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются дополнительные гарантии и компенсации работникам"
• Приказ Минздравсоцразвития России от 01.11.2012 № 982н "Об утверждении порядка проведения государственной экспертизы условий труда"

Необходимо отметить, что на конкретный случай может влиять ещё ряд нормативных актов, а также судебная практика. Более точный ответ требует более подробного описания ситуации.

Статья 197 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный оплачиваемый отпуск и иные компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", статья 199 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая реабилитация и социальная защита работников, имеющих ограничения трудоспособности вследствие воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов".