Оказание услуг в выходные: вопросы оплаты и условия договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3034967
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Зависит от условий, указанных в договоре. В случае, если договор не предусматривает дополнительной оплаты за работу в выходные дни в двойном размере, то работник не имеет права на такую оплату. Однако, если в договоре были указаны соответствующие условия, то работник имеет право на дополнительную оплату за работу в выходные дни.
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с текстом договора оказания услуг, в котором должны быть прописаны условия оплаты труда. Если в договоре не указано, что часы работы в выходные дни оплачиваются в двойном размере, то работодатель может не выплатить дополнительную оплату. В случае возникновения споров стоит обратиться к юристу для юридической консультации и выяснения применимого законодательства.
Статьи 309, 317 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы