Охранник в туберкулёзном диспансере: обязанности, контакт с больными и доплаты

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, доплата за работу может быть выплачена только в том случае, если выполнение работ связано с повышенной опасностью, угрозой для жизни и здоровья работника, а также при работе в условиях тяжелых климатических или географических условий, иных особых условиях труда.

Учитывая, что работа охранником в туберкулёзном диспансере связана с контактом с больными, имеющими инфекционные заболевания, а также может предполагать повышенную опасность для работников, возможность выплаты доплаты следует обсудить с работодателем. При этом, конкретные условия труда и требования к работе должны быть формально оформлены в соответствующих правовых документах.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора охранника с туберкулезным диспансером, который содержит все условия работы охранника, включая обязанности, трудовой режим, заработную плату и другие условия трудового договора.

2. Свидетельство о наличии инфекционных заболеваний среди пациентов туберкулезного диспансера и других медицинских документов, подтверждающих контакт охранника с больными.

3. Копия приказа организации об установлении доплаты за работу охранника при контакте с инфицированными людьми.

4. Законодательство Российской Федерации, которое устанавливает порядок установления доплат за работу охранников во время контакта с инфицированными людьми.

При наличии соответствующих документов и в случае наличия законных оснований, работодатель может рассмотреть вопрос о доплате за работу охранника в условиях, описанных выше.

Для решения данного вопроса, применимы следующие статьи: - Трудовой кодекс РФ, статьи 131, 132; - Положение о порядке начисления и выплаты доплат работникам, которые работают в условиях, отклоняющихся от нормальных (утверждено Приказом Минздаравсоцразвития РФ от 30.04.2007 № 270н), пункт 2.2.; - СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда в организациях, оказывающих медицинскую помощь", пункты 2.3, 2.4.