Опыт работы медрегистратором в туберкулезном диспансере: узнайте, как этот период может стать вашим льготным медицинским стажем.

Согласно законодательству Российской Федерации, установлено, что в льготный медицинский стаж могут быть включены работы в медицинских учреждениях в труднодоступных и отдаленных местностях, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации. Однако, для того чтобы уточнить, войдет ли работа медрегистратора в туберкулезном диспансере в льготный медицинский стаж, требуется более подробное изучение законодательства и конкретной ситуации. Рекомендуется обратиться к специалисту для более точного ответа на этот вопрос.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть соответствующий нормативный акт, регулирующий льготный медицинский стаж в России. В данном случае, это Закон РФ от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Согласно этому закону, к льготному медицинскому стажу относится стаж работы на медицинских должностях, врачебных должностях, должностях медицинских сестер и др. в медицинских организациях, а также в учреждениях и организациях, осуществляющих медицинскую деятельность, и в учреждениях системы социальной защиты населения.

Таким образом, для ответа на вопрос необходимо выяснить, относится ли медрегистратор к медицинским должностям, а также установлен ли туберкулезный диспансер как медицинская организация. Если ответ на оба вопроса положительный, то период работы медрегистратором в туберкулезном диспансере будет включаться в льготный медицинский стаж.

Для подтверждения данного стажа работник может обратиться в свою медицинскую организацию или в отдел социальной защиты населения по месту жительства с соответствующими заявлениями, а также предоставить трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж работы на указанных должностях. Кроме того, возможно потребуется запросить у сотрудника туберкулезного диспансера дополнительные документы, свидетельствующие о его работе в этой организации.

Статья 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Приказ Минтруда России от 24.01.2012 № 32н "Об утверждении Положения о порядке определения льготного стажа работы при назначении пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".