Охранник дома: периодическая медицинская проверка в выходные – законно ли?

Согласно статье 218 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право отправлять работника на обязательную медицинскую проверку только в рабочее время. Если работник находится вне рабочего места в свободное от работы время, то работодатель не имеет права требовать от него прохождения медицинского осмотра. Следовательно, отправка на медицинскую проверку в выходной день является незаконной.

Для ответа на данный вопрос мне понадобится следующая информация:

1. Какая должность занимается работник в охране.
2. Какие условия были оговорены в трудовом договоре касательно медицинских проверок.
3. Каково общее количество рабочих дней в месяце.

После получения этой информации я смогу дать более конкретный ответ. В целом, работодатель имеет право направлять своих работников на прохождение медицинских проверок, но должен согласовывать дату и время с работником, учитывая его график работы и выходные дни. Если же работник не сможет пройти медицинскую проверку в течение рабочего времени, работодатель должен предоставить ему дополнительный отпуск для этой цели.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок проведения медицинских осмотров работников"

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность рабочего времени"

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда и технические средства охраны труда"